FORMACIÓN CON IMPACTO
Diseñamos itinerarios formativos que se aplican mañana
La formación no es un evento: es un hábito que transforma. En The Growth Map convertimos tus objetivos de negocio en capacidades medibles, con rutas cortas, prácticas y sostenibles. Del diagnóstico a la implantación, medimos aprendizaje, transferencia al puesto e impacto en KPI para que la formación se note en el trabajo.
1.000
—
KPI en seguimiento
300
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Equipos formados
200
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Proyectos acompañados
15
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Sectores / áreas
50
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Formadores asociados
50
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Formadores asociados
15
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Años de experiencia
SOBRE THE GROWTH MAP
Formación con resultados: del aula al puesto
Unimos consultoría, L&D y analítica para construir capacidades que perduran. Trabajamos con metodologías activas para adultos, casos reales de tu organización y un cuadro de mando que conecta aprendizaje, conducta e impacto en negocio.
Nuestra misión
Convertir objetivos de negocio en capacidades medibles, priorizando el valor para la organización y la transferencia efectiva al puesto.
Nuestra visión
Ser la consultora educativa de referencia que une evidencia pedagógica y datos para mover la aguja del negocio con aprendizaje aplicado.
SERVICIOS
Soluciones para impulsar el aprendizaje y el desempeño
Diseñamos y acompañamos proyectos in-company con casos reales, sesiones breves, recursos aplicables y medición del impacto.
Diagnóstico y mapa de capacidades
Analizamos personas, procesos y resultados. Priorizamos brechas por impacto y viabilidad, y entregamos un roadmap con quick wins e hitos trimestrales.
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Programas a medida (in-company)
Sesiones activas con casos propios, itinerarios modulares y microlearning. Flexibilidad blended para no parar la operación.
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Implantación y acompañamiento
Facilitación, mentoring 1:1 y cápsulas de refuerzo para consolidar hábitos y sostener el cambio en el tiempo.
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Medición e impacto (cuadro de mando)
Seguimos aprendizaje → conducta → resultados. Integramos LMS/HRIS y te damos un informe ejecutivo con próximos pasos.
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Academia interna por roles
Catálogos y rutas por rol (mandos, ventas, operaciones, RR. HH., formadores internos) con recursos aplicables (plantillas, checklists, guías).
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Transferencia al puesto & microlearning
Diseño de refuerzos, recordatorios y retos en el flujo de trabajo para asegurar que lo aprendido se convierte en conducta.
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TESTIMONIOS
Lo que dicen nuestros clientes
Selección de experiencias reales sobre transferencia al puesto y valor para el negocio.
“Con The Growth Map la formación dejó de ser un checklist y pasó a mejorar resultados. El cuadro de mando nos dio claridad para escalar lo que funcionaba”.
Dirección de RR. HH. (retail)
Cliente
“Los talleres con casos propios y el acompañamiento cambiaron hábitos en el puesto en pocas semanas. La operación no se detuvo.”
L&D Manager (tecnología)
Cliente
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